Liebe Leute,

auf gehts in ein neues Jahr 2024. Der Startschuss erfolgt für mich bereits in dieser Woche, in der ich neben kleineren Terminen bereits wieder in Einrichtungen beraterisch tätig bin. An dieser Stelle sei es noch einmal gesagt, dass ich vor allem im Jahr 2023 festgestellt habe, dass gerade Veränderungen etwas mehr Zeit als gedacht benötigen. Gerade in Einrichtungen sollte dies Beachtung finden, da die Zeit zwischen Teamschulungen eine wichtige und wertvolle Zeit darstellt, um über einen "guten" und nützlichen Input überhaupt erst einmal nachzudenken. Veränderungen im Kontext Einrichtung finden daher in ähnlicher Art und Weise statt wie die Veränderungen von unseren eigenen Verhaltensweisen (Thema: Den inneren Schweinehund überwinden).

Erst nach einer gewissen Anlaufzeit stellt sich eine emotional empfindbare Änderung ein, die dann in die eigene Lebenswelt integriert wird. Daher empfinde ich die Bezeichnung der Denkfabrik als Startschuss für Veränderungsprozesse sehr gut. Teamschulungen sind also vor allem dann aus meiner Sicht nachhaltiger, wenn häufigere kürzere Veranstaltungen über einen längeren Zeitraum von beispielsweise 6-8 Monaten stattfinden und Zwischenzeit zu Reflexion sowie Situationsanalysen geschaffen wird. Daher kann ein neues Jahr auch als Nullpunkt genutzt werden, um Veränderungen anzustimmen, zu begleiten und auszuwerten.

In diesem Sinne, auf ein veränderungswürdiges Jahr 2024. 

Alles Gute, Fred